走在前面的隐形医疗团队模式
只要是在医院工作过的,都经历过这样的情况:一些诊断比较清楚,治疗效果又比较好的疾病,各个科室之间抢着要,甚至包括一些专业上完全不相关的科室。这在一些比较基层的,病人资源比较紧缺的医院比较常见。而一些病情比较危重复杂,治疗效果不好的病人,又是另外一种情况:住院之前各科室互相推诿,住院以后互相扯皮,这在大型的高级别医院更为常见。
出现这样的情况情有可原,在当前的医疗环境和社会环境下,宅心仁厚,专门喜欢收拾烂摊子的医生不会像宣传的那样,成为明星或者病人爱戴的救星,反而经常成为罪人。这样活生生的例子每家医院都有,但媒体是不会报道的。于是在专业分工明确,各自为阵的现代医院经营模式下,必然就出现上面所说的那种情况。并且,随着医疗技术的发展,在大医院里也出现另外一种“抢病人”的情况,就是那些有多种治疗选项的疾病。比如肝癌,可以手术,也可以介入、射频、化疗。胃里的早期肿瘤,可以开刀,可以腹腔镜,也可以内镜治疗。而根据目前的医学研究,对于这样的病人,团队协作是最好的医疗模式。
